Văn hoá doanh nghiệp

Với tầm nhìn trở thành một trong những công ty công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam và khu vực, SEMPUS CO.,LTD cam kết mang đến các giải pháp công nghệ tiên tiến, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của xã hội

Bộ quy tắc ứng xử

  • SEMPUS xây dựng bộ quy tắc ứng xử dựa trên các giá trị cốt lõi, thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với khách hàng, đối tác và cộng đồng
  • SEMPUS không ngừng đổi mới để mang đến các sản phẩm và dịch vụ công nghệ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu đa dạng của từng cá nhân và doanh nghiệp
  • Chúng tôi nỗ lực phát triển các giải pháp công nghệ hữu ích, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động cho khách hàng, đồng thời đảm bảo tính bền vững và phù hợp với xu hướng chuyển đổi số
  • SEMPUS đặt sứ mệnh bảo vệ an ninh, an toàn thông tin lên hàng đầu, cam kết xây dựng và duy trì các hệ thống công nghệ thông tin đáng tin cậy, bảo mật tối đa
  • Thông qua văn hóa doanh nghiệp này, SEMPUS không chỉ xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đoàn kết mà còn khẳng định vị thế là một doanh nghiệp công nghệ đáng tin cậy, sẵn sàng đồng hành cùng khách hàng và đối tác trên hành trình phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Kỷ luật

Tại SEMPUS, kỷ luật là nền tảng cốt lõi trong mọi hoạt động. Mỗi cá nhân, từ lãnh đạo đến nhân viên, đều tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy, quy định làm việc, đồng thời chịu trách nhiệm bảo vệ và nâng cao hình ảnh của công ty trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Chúng tôi đề cao tính nhất quán, nghiêm túc và khẩn trương trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. Hệ thống phân cấp rõ ràng được áp dụng, trong đó cấp dưới có trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho cấp trên, đảm bảo quy trình làm việc mạch lạc và hiệu quả. Việc phân quyền cụ thể không chỉ giúp xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân và bộ phận mà còn tạo điều kiện để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu chiến lược từ cấp cao đến cấp cơ sở.

Sáng tạo

Là một doanh nghiệp công nghệ, SEMPUS đề cao tính sáng tạo, một văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và tích cực đổi mới, áp dụng công nghệ vào chính quá trình lao động, tác nghiệp hay quản trị nội bộ sẽ giúp tăng năng suất, hiệu quả lao động và phát huy tối đa mọi nguồn lực, nhất là tiết kiệm sức lao động.