Văn hoá doanh nghiệp

Với tầm nhìn trở thành Tập đoàn Công nghệ - Viễn thông mạnh, hiện đại, tiên tiến trong nước và thế giới và là doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh hàng đầu Bộ Công an, phục vụ đắc lực công tác chiến đấu và sẵn sàng chiến đấu của lực lượng CAND; GTEL định hướng chiến lược đa dạng hóa lĩnh vực hoạt động trên cơ sở 3 trụ cột chính: Dịch vụ - Dự án – Nghiên cứu sản xuất.

Code of conduct

  • Trên cơ sở hạ tầng mạng viễn thông băng rộng di động, GTEL luôn đem đến các sản phẩm dịch vụ chất lượng, phủ rộng, có tiêu chuẩn cao.
  • GTEL nỗ lực từng ngày để xây dựng nên các giải pháp hữu ích, đưa các sản phẩm phù hợp tới cho từng cá nhân và doanh nghiệp.
  • GTEL mang trong mình sứ mệnh đảm bảo an ninh, an toàn thông tin cho các hệ thống công nghệ thông tin.
  • Trên cơ sở hạ tầng mạng viễn thông băng rộng di động, GTEL luôn đem đến các sản phẩm dịch vụ chất lượng, phủ rộng, có tiêu chuẩn cao.
  • GTEL nỗ lực từng ngày để xây dựng nên các giải pháp hữu ích, đưa các sản phẩm phù hợp tới cho từng cá nhân và doanh nghiệp.
  • GTEL mang trong mình sứ mệnh đảm bảo an ninh, an toàn thông tin cho các hệ thống công nghệ thông tin.

Discipline

Ở GTEL, mỗi cá nhân phải tuân thủ các nội quy, quy chế làm việc, có trách nhiệm giữ gìn hình ảnh của một nhân viên làm việc tại doanh nghiệp công an nhân dân. Mỗi cá nhân trong GTEL dù ở vai trò lãnh đạo hay nhân viên đều có những quyền và trách nhiệm nhất định, đề cao tối đa tính nhất quán, nghiêm túc và khẩn trương trong thực hiện mệnh lệnh lãnh đạo, cấp dưới có vai trò báo cáo cho cấp trên trực tiếp, bảo đảm tính xuyên suốt, mạch lạc trong quy trình tác nghiệp nội bộ và trong việc hiện thực hóa, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ từ cấp trên xuống cấp dưới. Việc phân cấp - phân quyền sẽ giúp xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân, từng bộ phận.

Creative

Là một doanh nghiệp công nghệ, GTEL đề cao tính sáng tạo, một văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và tích cực đổi mới, áp dụng công nghệ vào chính quá trình lao động, tác nghiệp hay quản trị nội bộ sẽ giúp tăng năng suất, hiệu quả lao động và phát huy tối đa mọi nguồn lực, nhất là tiết kiệm sức lao động.